部门

岗位

人数

年龄及职位要求

岗位职责

办公室

文秘

1

30岁以下，本科以上学历及文秘、中文等相关专业，具备公文、行政管理等方面知识，精通office办公软件操作，三年以上工作经验，有良好的文字、逻辑思维、语言组织能力，工作细致，有法律实务工作经验者优先。

负责公司文件文书的草拟，及对其他部门文件的审核工作，负责月度例会、年度工作等会议的会议记录和会议纪要，从法务角度审核公司各类合同签署。

工程部

施工员（土建）

2

35岁左右，大学专科以上学历，熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉施工现场管理，协调能力强，有一定文字写作能力；熟悉使用office办公软件及CDA制图软件，有五年以上工作经验，有相关资格证书。有知名项目、房地产公司工作背景者优先。

负责本专业范围内的施工管理工作，确保工程进度达到整体进度要求，工程质量和安全文明施工符合国家规范、行业标准、企业内部标准和合同约定要求。主动协调工程各方关系，以确保工程顺利进行。参与本专业范围内合同编制及招投标工作。

施工员（水电）

1

工程档案员

1

22-28岁，大学专科以上学历，工程相关专业毕业，熟悉施工现场工作流程和环节的资料收集，工作细致、认真，有较强的责任心，具有良好的书面表达能力，熟悉使用office办公软件及CDA制图软件，有二年以上工作经验。

负责接收、发放及保管工程部的图纸、文件、合同，参与招投标和材料设备采购工作。

成本管理部

成本管理员

1

35岁左右，大学专科以上学历，有相关专业证书。有三年以上从事造价相关工作，熟悉造价软件操作。

负责组织编制招标控制价和工程竣工结算的审核工作，负责项目施工过程中，动态成本控制，工程进度款支付的审批及相关材料设备价格信息的收集确定工作，并定期汇总更新材料价格库。

综合运营部

经营管理员

1

35岁以下，大学专科以上学历，熟悉房地产开发业务流程，熟悉使用电脑，熟悉本地国土规划等职能部门者优先。

负责公司对外综合协调及拆迁联络工作，负责项目报建及经营业务流程管理工作。