
“你有多大的能力,步步高就给你多大的舞台!”
——步步高集团董事长 王填
如果你有骏马之心,我们就提供广阔草原。步步高集团2014年春节招聘会将于2月7日(农历正月初八)在步步高新天地隆重举行。
300岗位、上千机会、百万年薪、全国平台,步步高集团诚邀全国优秀行业人才牵手步步高,共创新天地。



初八,民俗是利是吉祥,简单的理解就是开门营业,或者是努力工作的意思。初八,也包括要发的内涵,意义有二,一者,今年顺利。
这不元宵未至“年”未完,人们在这一天已经纷纷开工。而步步高新天地营销中心也迎来了步步高集团2014年新春招聘会,一大早,新天地营销中心走进了一批批充满自信的求职者,他们满怀微笑与对未来的期待。千里马常有,而伯乐不有,让我们做您的伯乐,是金子,定会在此发光。
步步高集团在湖南、江西、广西、四川、重庆等地同时召开2014年度新春大型招聘会,一次性推出近1000个中高层管理岗位,其中部分岗位系年薪达80—120万的总监岗位。我们求贤若渴,未来5年,步步高要做到中国领先的多业态零售商。这需要大量的人才体系来支撑。
在本次招聘的近1000个中高层管理岗位中,包括3个年薪过百万元的总监职位,涵盖集团战略投资高级总监、风险管理及法律事务高级总监、人力资源高级总监等三个重要的高层管理岗位,还包括数十个区域总经理、购物广场总经理、大卖场店长岗位,以及财务经理、各个商品品类的采购经理、营运处长和各个项目的拓展工程师。记者发现,近1000个岗位中待遇较低的客服专员,年薪也有5万元。对于职场人士而言,这样的“叫价”应当是颇具诱惑的。


创新与实践,让步步高深知人才的重要性。要想真正实现销售额300亿元,以及10年销售额达到1000亿元的诸多梦想,都离不开人才。在这种大背景下,绝无仅有的大幅招聘广告出街,涉及的岗位全部都是各个不同行业的管理性岗位,堪称“中流砥柱”,至于待遇方面,用步步高董事长王填的原话就是“如是真材实料,步步高不怕花钱,把平台搭好,就是为了吸引人才”。

风雨兼程迎难上,天道酬勤步步高。未来,公司致力于成长为中国领先的多业态本土零售商,为此邀请广大零售业精英加盟,我们将提供发展平台,合理的职业生涯规划及最具竞争力的薪酬待遇,与步步高共谋发展、共享成功、共创辉煌。

新春伊始,大家都忙于找工作,小编给大家几点应聘建议,愿您用最好的自己、最佳的状态求职成功。
面试技巧:
“唇枪舌剑”之十大招式
第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答
第二招:留足进退的余地,随机而应变
第三招:稳定自己的情绪,沉着而理智
第四招:不置可否地应答,模棱而两可
第五招:圆好自已的说词,滴水而不漏
第六招:不拘一格的思维,“歪打”而“正着”
第七招:摆平自己的心气,委婉而机敏
第八招:放飞想象的翅膀,言之而有物
第九招:守好自己的人格,含蓄而大度
第十招:面对“刁难”巧“较量”,针锋而相对
招聘会求职技巧:
1、招聘会上第一印象至关重要。要满怀自信和热情,握手要坚定有力,眼睛直视对方,要注重举止形象,衣着得体,切忌过分随意的打扮;
2、先到招聘单位的展台前,了解招聘材料,诚恳地交谈,简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时,你可以适时地留下你的简历;
3、与招聘人员谈话时,尽量突出和展示自身与招聘条件中的优势和能力相吻合的部分;
4、由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试,所以无论从态度、着装还是言谈举止,都要以面试的标准来要求。
注意事项:
1、表现自己真诚来应聘,千万不要游戏面试。
2、尽可能说出你的能力,不虚夸,不自大。一定要让别人相信你。
3、对于自己不懂的事情,要实事求是,不打诳语。
4、学会看面试官的表情,以此来回答问题。
祝大家应聘成功!
马上有工作!